- Исход: Ручное расчет часов, сверхурочных и сверхурочных занятий занимает много времени и является источником расхождений в расчете на зарплату.
- Ключевые правила: Максимально 8 часов в день и 44 часа в неделю (6 и 36 для тяжелых и вредных), сверхурочные работы с 40% внеочередными, ночная работа с 35% и пятничная работа сверхурочными.
- Решение: Ежедневная запись работы, периодическое сравнение с получением и отслеживание всех изменений в системе.
- Роль Axis Puls: Согласно документации о продукте, программа и ее изменения предоставляются администратору в системе записи и отчетности о функциональности в соответствии с доступом.
Ограничение рабочего времени согласно иранскому трудовому законодательству
Согласно иранскому трудовому законодательству, нормальное рабочее время 8 часов в день и 44 часа в неделю Это означает, что стандартный еженедельный график (например, с субботы по среду на полный рабочий день и четверг на неполный рабочий день) не должен превышать 44 часов в общей сложности; Каждый рабочий час, превышающий этот лимит, овертайм считается для тяжелой и вредной работы, лимит ниже: 6 часов в день и 36 часов в неделю; потому что в этих работах выгорание происходит быстрее, а закон обеспечивает большую защиту.
Следует разделить две основные понятия. рабочие часы, - минимальная продолжительность обязательств физического лица в течение периода (например, месяцев), который должен быть охвачен. сверхурочные работы сверхурочные работы и дефицит труда По окончании каждого периода фактическая производительность каждого человека должна быть измерена тремя цифрами: сколько было задолженно, сколько было добавлено и сколько было зарегистрировано в качестве дефицита. Медсестры смены Смотрите
Формула сверхработ с необычайным 40%
Согласно трудовому законодательству, на каждый час сверхурочной работы 40% дополнительно на нормальную почасовую заработную плату предоставляется; то есть:
Золата за каждый час сверхурочной работы =Золата за один обычный час x 1,4
Образовательный пример: если нормальная почасовая зарплата человека составляет 100 тысяч томан, каждый час сверхурочной работы рассчитывается как 140 тысяч томан.
Важное замечание для менеджеров: Сверхурочные работы должны быть выполнены Сверхурочная и лицензионная иметь Сверхурочные работы без потолка делают и затраты непредсказуемыми и приводят к износу и потере качества. Правильное правило заключается в том, что необходимость в сверхурочной работе должна быть предсказана и записана заранее, месячный лимит каждого человека должен быть указан, а оплата должна производиться на основе записанной работы; Нет догадок или устного соглашения. О регистрации и контроле этого процесса статья Shift control читать
Предыдущая регистрация
Доработки надработные должны быть зафиксированы и проверены до их выполнения, а не после.
Ежемесячный лимит
Установлен специальный лимит для каждого человека для контроля затрат и износа.
Документированная оплата
Платеж на основе зарегистрированных и проверяемых часов.
Периодическое сравнение
Процесс сверхурочных занятий каждый месяц должен сравниваться с предыдущим месяцем и должна быть установлена причина.
Отличная ночная работа, смена и пятница
Кроме сверхурочных, остальные три очень распространены в графике смен. ночная работа: Работа в часы с 22:00 до 06:00 для работников без смен. 35% сверхурочных Второй, работа по смену: Рабочие смены получают 10-22,5% сверхурочных работ в зависимости от смеси своих смен (10% утром и вечером, 15% утром и вечером и ночью, 22,5% утром и ночью или вечером и ночью). Рабочие смены Пришел
Третий, Пятничный рабочий день: Пятница - это недельный праздник, и работа в этот день считается сверхурочным; Это означает, что она подлежит тому же 40 процентам. Практический совет: в сменных графиках, где пятница является нормальным рабочим днем цикла, следует заранее ясно определить, какая ситуация в пятницу, чтобы не было никаких различий в конце месяца. Общее правило: любое правило, написанное и не объявленное заранее, конец месяца не будет интерпретироваться в пользу никого; Пишите и публикуйте.
Точная запись выполнения; От памяти до документа
Даже самые подробные правила неэффективны без регистрации. Система регистрации операций должна иметь три особенности: быть ежедневной (регистрация в тот же день, а не в конце месяца), интегритет (смена, отпуск, перевод и сверхурочные работы в одном месте) и быть видимым для человека (чтобы скоро было видно несоответствие).
Согласно документации о продукте, в Axis Puls график смен и его изменения (отпуск и передача) регистрируются в той же системе и применяются в программе, и каждый уровень управления видит отчет о результатах в соответствии с его доступом; то есть, основой расчета заработной платы является зарегистрированный и проверяемый номер, а не несколько рассеянных списков. Практические советы для каждой рабочей силы от медсестер до линейных работников: сохранить свой личный ежемесячный документ и сравнить его с вашим листом; Индивидуальный справочник для медсестер в статье медсестра пришел
- Определяется ли ли лимит обязанности каждого человека и объявляется ли он в начале курса?
- Сверхурочные работы выполняются ли с предварительной регистрацией и определенным потолком?
- Считается ли работа в ночное время, пятничное время и смена в правильном процентном отношении?
- У разрешения и перевода есть зарегистрированный документ?
- Видимо ли окончательное действие перед выдачей квитанции?
Время отдыха, обед и отпуск в расчете часов
Как правило, Воткольное время и время питания не считаются обязательными рабочими часами, если в договоре или соглашении между работодателем и работником не предусмотрено иное.
То же самое относится и к отпуску: оплачиваемый, болезненный и неоплачиваемый, каждый из которых имеет различное влияние на работу и права и должен быть зафиксирован с документацией. Отпуск и назначение смен Он зарегистрирован в той же системе и после подтверждения обновляется в соответствии с новым статусом; то есть влияние отпуска на производительность остается очевидным и прослеживаемым. Регулирование смены Читайте
Завершить маршрут: менеджмент смены, менеджмент смены, менеджмент смены, менеджмент смены, мест медсестер и мест медсестры.
❓ Часто задаваемые вопросы о рабочем времени (FAQ)
Прозрачная работа, вставка без разницы
Попробуйте два месяца в реальных условиях вашей коллекции и тогда решите.
Начало испытательного периода