شیفت و نیروی انسانی

قوانین، ظرفیت‌ها و محدودیت‌های هر بخش یک بار در سیستم تعریف می‌شوند و در برنامه‌های بعدی به‌صورت خودکار لحاظ می‌شوند. کارکنان درخواست خود را با اولویت ثبت می‌کنند یا از میان گزینه‌های مجاز انتخاب می‌کنند و مدیر نتیجه را بررسی و تأیید می‌کند.

سیستم برای پر کردن جدول قوانین را نقض نمی‌کند و مورد تکمیل‌نشده را به مدیر اعلام می‌کند تا تصمیم مدیریتی بگیرد. این رویکرد به مدیر کمک می‌کند خروجی را قابل بررسی و قابل اعتماد نگه دارد.

کارمند درخواست مرخصی را از داخل لیست شیفت‌های خود ثبت می‌کند و سیستم افراد واجد شرایط را بر اساس نقش، ظرفیت و قوانین پیشنهاد می‌دهد. پس از تأیید، برنامه به‌روزرسانی می‌شود و نیازی به بازسازی دستی کل جدول نیست.

خیر؛ مدیر قوانین را تعیین می‌کند، خروجی را بررسی می‌کند و تصمیم نهایی را می‌گیرد و سیستم فقط محاسبات و بررسی محدودیت‌ها را انجام می‌دهد. امکان بررسی توزیع شیفت‌ها هم به مدیر کمک می‌کند وضعیت را دقیق‌تر ببیند، بدون اینکه عملکرد کسی زیر سؤال برود.